09 June 2016

Penerimaan Calon Pegawai Tetap (Non PNS) Untuk Dosen UI 2016

Universitas Indonesia sebagai Perguruan Tinggi Negeri – Badan Hukum (PTN-BH) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia sebagai Calon Pegawai Tetap yang akan ditugaskan sebagai Dosen/Pendidik yang terinci jabatan, kualifikasi pendidikan, jumlah formasi dan rencana penempatan sebagaimana terlampir.

Dalam proses pendaftaran seleksi penerimaan Calon Pegawai Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2016 berlaku ketentuan sebagai berikut:
  • Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya pendaftaran selama proses seleksi/tes;
  • Pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada portal http://sipeg.ui.ac.id/ atau http://www.ui.ac.id/;
  • Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Calon Pegawai Universitas Indonesia dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui sipeg@ui.ac.id;
  • Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  • Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Universitas Indonesia, Universitas Indonesia berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Universitas Indonesia, menuntut ganti rugi atas kerugian Universitas Indonesia yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu;
  • Apabila pelamar yang diterima sebagai Calon Pegawai Universitas mengundurkan diri (kecuali diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil di Universitas Indonesia) selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya penyelenggaraan seleksi ujian yang jumlahnya akan ditentukan kemudian.
Baca juga Lowongan Kerja Honda Indonesia : Batas akhir 13 Juni 2016
 Baca juga Lowongan kerja di PT Brantas Abiparaya NEWS
Persaratan Pendaftaran
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
  3. Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi dan atau unit kerja;
  4. Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
  5. Bagi pelamar untuk formasi lulusan S2/Sp yang diterima menjadi calon pegawai, wajib menandatangani surat pernyataan untuk melanjutkan studi ke jenjang S3;
  6. Bersedia menandatangani ikatan kerja selama 2 (dua) tahun apabila lolos seleksi sebagai calon pegawai Universitas Indonesia;
  7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
  9. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, Calon/Anggota TNI/POLRI, atau Pegawai BUMN/BUMD;
  10. Bersedia bekerja penuh waktu di Universitas Indonesia;
  11. Sehat jasmani dan rohani. Kesehatan jasmani, bebas narkoba, dan obat terlarang wajib dibuktikan dengan surat dokter dari rumah sakit pemerintah minimal tipe B;
  12. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik;
  13. Mempunyai pengalaman penelitian dan/atau publikasi ilmiah;
  14. Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi “A” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
  15. Wajib mengikuti segala ketentuan dalam kegiatan penerimaan calon pegawai Universitas Indonesia;
  16. Memiliki nilai TPA minimal 550 dari Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI dan dikeluarkan setelah tanggal 1 Juli 2015*
  17. Memiliki nilai UI EPT minimal 525 dari Lembaga Bahasa Internasional FIB UI dan dikeluarkan setelah tanggal 1 Juli 2015**
Baca juga PENERIMAAN CALON TENAGA KONTRAK TAHUNAN (TKT) DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS TERBUKA
Catatan:
  • * Bagi calon pelamar yang belum memiliki sertifikat TPA sesuai dengan ketentuan di atas dapat mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA) dengan biaya sendiri yang akan diselenggarakan oleh Klinik Terpadu FPSI pada tanggal 16 dan 20 Juni 2016. Pendaftaran dilakukan paling lambat 10 Juni 2016 untuk tes 16 juni 2016 dan tanggal 14 juni 2016 untuk tes tanggal 20 juni 2016. Pendaftaran melalui email klinikterpadu@gmail.com. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021-78881150/021-7868280 ext. 1504 (Ibu Riana/Ibu Wari), dengan membawa fotocopy identitas diri dan identitas asli, serta surat pernyataan terlampir;

  • ** Bagi calon pelamar yang belum memiliki sertifikat EPT sesuai dengan ketentuan di atas dapat mengikuti tes tersebut dengan biaya sendiri yang akan diselenggarakan oleh Lembaga Bahasa Internasional UI (LBI) pada tanggal 14, 15, 21, 22, 28 Juni 2016 pukul 08.30 s.d 12.00. Pendaftaran dilakukan langsung di loket LBI UI gedung 10 lantai 1 Kampus Depok, dengan membawa fotocopy identitas diri dan identitas asli;
Lihat FORMASI PENDIDIK/DOSEN
 Seleksi dan Pelaksanaan Tes
  1. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
    • Seleksi Administrasi
    • Wawancara
    • Psikotes
  2. Lokasi pelaksanaan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Universitas Indonesia di lingkungan Kampus UI Depok, terinci sebagai berikut:

     3. Kriteria dan jumlah kelulusan seleksi administrasi ditentukan sesuai dengan hasil rapat Pimpinan Universitas Indonesia.
Alur Pendaftaran

Theme images by MichaelJay. Powered by Blogger.

Index berita

close
Like Facebook IDsalim.com untuk mendapatkan INFO terupdate