01 May 2016

Lowongan Kerja Bank BCA 2016

Bank BCA membuka peluang karier bagi Anda yang baru saja lulus dari universitas. Sebagai bank yang terus berkembang, sangat penting untuk memiliki talenta baru seperti Anda.  

Berbagai pengalaman akan Anda peroleh dari salah satu bank ternama di Indonesia, yang tidak hanya fokus kepada pertumbuhan ekonomi, tetapi juga kebutuhan sosial setiap orang. Jadilah bagian dari kami untuk menggapai impian Anda melalui tahapan proses seleksi yaitu Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara HR dan User, serta Tes Kesehatan.
Lowongan kerja di bank BCA dibukak  pendaftaran  01 April - 31 Mei 2016

Pendaftaran adalah online langsung mengisi formulir di  http://karir.bca.co.id/peluang-karir/  Pilih posisi yang akan anda lamar.
  
Staf Pemasaran dan Penjualan
Lokasi : Jakarta

Persyaratan:
  1. Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / BisniIndeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 
  2. Usia maksimal 28 tahun 
  3. Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan) 
  4. Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan 
  5. Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis 
  6. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik 
  7. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
  8. Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim 
Sekretari 
Lokasi : Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Batam 
Gambaran Pekerjaan : Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan, Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll

Persyaratan :
  1. Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga 
  2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 
  3. Wanita dengan usia maksimal 27 tahun 
  4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah 
  5. Menguasai Microsoft Office 
  6. Berpenampilan menarik 
  7. Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik 
  8. Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat) 



Staf Perekrutan
Lokasi : Jakarta
Gambaran Pekerjaan :Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1/S2) dari Jurusan Psikologi menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan proses perekrutan karyawan, Melakukan proses seleksi tenaga kerja (mis. wawancara), Mengelola administrasi terkait proses perekrutan,  Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja
 
Persyaratan :
  1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi 
  2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00 
  3. Usia maksimal 28 tahun 
  4. Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan 
  5. Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja 
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 
  7. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
  8. Penempatan di Jakarta
Staf Manajemen Risiko
Lokasi : Jakarta
Gambaran Pekerjaan : Mengembangkan dan mendukung penerapan manajemen risiko sesuai dengan standar yang ditentukan oleh Bank Indonesia (BI),  Memantau dan mengkaji ulang penerapan manajemen risiko,  Membuat laporan dan membuat laporan yang terkait dengan perubahan suku bunga, Memonitor perkembangan suku bunga dan pinjaman secara harian, Mengidentifikasi, mengukur dan memantau seluruh risiko yang timbul dari bisnis perbankan,  Mengevaluasi akurasi pengukuran risiko dalam perbankan

 Persyaratan :
  1. Pria dengan maksimal usia 25 tahun 
  2. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statistika, Akuntansi, Finance, Manajemen Risiko maupun Teknologi Informasi 
  3. Memiliki IPK minimal 3.00 dari skala 4.00 
  4. Menguasai MS Office (word maupun excel) dan memahami pemograman sederhana (html, coding, algoritma, dsb) 
  5. Memiliki pengalaman di bidang yang sama selama 2 tahun akan menjadi nilai tambah 
  6. Teliti dan memiliki kemampuan analisa yang baik 
Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) - NON JABODETABEK
Gambaran Program:Proses kerja pada kantor cabang BCA tidak akan berjalan dengan lancar tanpa adanya individu-individu yang kompeten mendukung kelancaran proses operasionalnya. Tim yang berperan di balik pencapaian ini adalah bagian pendukung operasi. Tim inilah yang mendukung beragam proses kerja di kantor cabang agar dapat terus menjadi bank yang dipercaya oleh nasabahnya. BCA mempersiapkan staf pendukung operasionalnya melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Staf Pendukung Operasional. Lulusan Program Staf Operasional akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.
 
Persyaratan:
  1. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00) 
  2. Usia maksimal 25 tahun 
  3. Menyukai pekerjaan yang bersifat administratif 
  4. Penempatan di Kantor Cabang BCA (NON JABODETABEK) 
  5. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan 
  6. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Tahapan Seleksi : Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan

Posisi Pekerjaan : Lulusan Baru (Program)

Gambaran Program: BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :
  1. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00) 
  2. Usia maksimal 25 tahun 
  3. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
  4. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah 
  5. Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
  6. Penempatan di Kantor Cabang BCA 
  7. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan 
  8. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Tahapan Seleksi : Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Program Account Officer (PAO)
Gambaran Program:   Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar. Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :
  1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan 
  2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 
  3. Usia maksimal 25 tahun
  4.  Memiliki kemampuan analisa yang baik 
  5. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
  6. Memiliki keinginan berprestasi 
  7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan 
  8. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan 
  9. Penempatan di Kantor Cabang
Tahapan Seleksi :Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.
 
Program Junior Business Analyst (IT)
Gambaran pekerjaan : Semakin beragamnya kebutuhan nasabah membuat BCA harus terus beradaptasi dengan perubahan yang ada. Salah satu pembaharuan yang secara terus menerus dilakukan oleh kami adalah dalam hal teknologi. Berbagai aplikasi baik untuk penggunaan internal maupun eksternal perusahaan terus dikembangkan untuk memberikan pelayanan yang lebih baik lagi kepada nasabah. Dalam pengembangan berbagai aplikasi inilah BCA membutuhkan Junior Business Analyst yang handal. Dalam pengembangan aplikasi / sistem, seorang Junior Business Analyst berperan mulai dari menggali kebutuhan unit kerja untuk mendapatkan alternatif solusi yang tepat, sampai dengan mendampingi unit kerja dalam proses pengembangan, merancang kebijakan, prosedur dan user requirement sesuai kebutuhan bisnis dan user. Junior Business Analyst di BCA juga akan melakukan pemantauan terhadap project yang sedang berjalan serta melakukan sosialisasi secara internal perusahaan mengenai sistem / aplikasi yang telah dikembangkan tersebut. Melalui masa pelatihan selama 1 tahun, BCA yakin akan terus dapat melayani kebutuhan nasabah secara optimal. Lulusan Program Junior Business Analyst akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :
  1. Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00) 
  2. Memiliki latar belakang pendidikan Sistem Informasi / Teknik Informatika / Komputerisasi Akuntansi / Teknik Industri 
  3. Usia maksimal 25 tahun 
  4.  Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk 
  5. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta) 
  6. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan 
  7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Tahapan Seleksi : Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan 

Theme images by MichaelJay. Powered by Blogger.

Index berita

close
Like Facebook IDsalim.com untuk mendapatkan INFO terupdate